如何应对职场的一年之痒呢 –

发表日期:2020-09-17 | 来源:饮食养生汇

健康养生网导读:如何应对职场的一年之痒呢?工作一年了,往往会产生许多迷茫:我在做什么?每天重复性工作是在实现自己的理想吗?我是否需要寻找新机会?到底如何应对职场的一年之痒呢?现在就来看看。

下策 抱怨

思想:有不满,搞不清楚为什么。

行为:抱怨企业,抱怨上司,抱怨客户,抱怨同事,抱怨自己一事尚未成功 理解现有工作岗位,通常需要两年左右时间,就开始寻找另外的机会。

分析:责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差,对现有岗位提供的机会挖掘不足,能力积累不能达到跳槽必需的门槛值。

结果:如果没跳槽,可能就此自暴自弃,一生前途大受影响,甚至影响他人;如果跳槽了,一下子找到好机会是小概率事件,从此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概儿童癫痫病治疗都有哪些方法呢率事件。

中策 忍耐

思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。

行为:忍耐,精神有些紧张。

分析:责任感、奋斗精神不足,对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足,成就感不够。

结果:如果过段时间想通了为什么会不满,找到了症结,采取 上策 ,职场天空会豁然开朗;如果长久没想通,或者行动不足,可能就此平庸、沉沦下去,甚至对职场产生不当的认识,影响一生的发展。

上策 寻求现有岗位价值最大化

思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。

行为:并非不可以跳槽,但更重要的是没特别的好机会时,先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好,想办法先达到优秀,相信不明白的事会慢慢明白。

哈尔滨癫痫病医院有哪些析:责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好,立足现有岗位挖掘机会,建立感就感。

结果:如果努力程度不足够或方向有问题,过段时间问题依旧,可能倍受打击,对自己产生怀疑,可能从此进入 抱怨 或 忍耐 状态。但若继续坚持找新方向、努力,仍有机会。

如果方向正确、努力程度够,问题会迎刃而解,职场自信就此建立。有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够,那是最佳;有的人遇到问题了,没想明白就盲目跳槽了,赶上的机会很好,后来发展还很顺利,那真应该恭喜此人 太幸运了,实属少数;更多的人是遇到问题了,没那么好的运气、机会,就只能在上述的 下、中、上 三策中选择了。可以看出,三策的差异,不在问题上,而在行动和结果上。改变命运,行动是关键!

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用什么标准衡量你是否还愿意呆在一个公司晕倒口吐白沫是怎么回事

第一个问题很简单,你每天早上是否愿意去上班?

这是一个不必过分思考的问题。每天的憧憬是让你兴奋还是令你心生畏惧?工作是否有乐趣、有意义?或者你只是为了获得一份收入?你是否还在学习和成长?

我认识一个在咨询行业干了七年的女人。她爱她的工作,最初也规划了职业发展道路。但她突然意识到,她希望每个周末都有5天时间那么久。 我们的工作就是阅读大量的书籍,然后给确实比我们知道得多的人提建议, 她说, 每天坐在办公室,我觉得自己有点像伪君子。 现在,用她自己的话来说,她奋斗在一家零售公司市场营销部门的 前线 。

第二个,你是否享受和同事工作的时光?

他们是否让你烦恼不堪?我们并不是说,如果你每周末都和同事聚餐,你就应该待在现在的公司。但如果你不是真心尊重每天和你武汉正规癫痫病医院,治疗经验分享共度10个小时的人,那么你可以确信,自己最终会离开这家公司。为什么不快点离开,选择另一家可能扎根的公司培养人际关系?

第三,你的公司是否帮你完成了个人使命?

从根本上来说,这个问题是在询问,公司是否与你生活目标和价值观保持一致?考虑到你理想中的工作生活平衡关系,它要求的出差次数是否超过你忍受的程度?它是否给你提供足够的上升空间?这些问题没有对错,只是让你考察是否将时间投资在正确的地方。

最后,你能否想象出在公司一年内经历的事情?

我们之所以界定一年,是因为一旦离职,你要花这么久才能找到更好的工作。所以,尽可能地想象未来,预测一下在公司扮演的角色、从事的工作、管理的人员。如果这些场景没能激起你的兴奋,那么你是在白费力气,换言之,你在这家公司待得太久了。

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